職責和要求

1、根據生產計劃，統(tong)籌(chou)評估供應商產能風險(xian)，開展產能匹配、提升工作(zuo)；

2、向供應(ying)商下達月度采購生產準備計(ji)劃，并做(zuo)好物(wu)料(liao)補(bu)充工作；

3、發布風(feng)險預警信息，并進行跟蹤(zong)處理(li)、反饋；

4、售后配件采購工作(zuo)

職責和要求

崗(gang)位職(zhi)責：開展過線控產品、智能(neng)電氣產品算法(fa)開發設計，具備線控底(di)盤控制算法(fa)開發經驗工程師優先(xian)

學歷：研究生

專(zhuan)業要求：軟件、自動化(hua)、機電一體化(hua)

職責和要求

崗位職責(ze)：開(kai)展(zhan)過線控底盤(pan)域控制產品(pin)設(she)計，具備(bei)線控底盤(pan)域控制產品(pin)開(kai)發經驗工程師優先(xian)

學(xue)歷：研究生

專(zhuan)業要求：控(kong)制(zhi)器、自動(dong)化(hua)、機電(dian)一體化(hua)

職責和要求

崗位職責：開展過線(xian)控(kong)底盤電氣(qi)架(jia)構設(she)計，具備線(xian)控(kong)底盤產品開發經驗工程(cheng)師(shi)優先

學歷：研(yan)究生(sheng)

專業要求：電機、自(zi)動化、機電一(yi)體化

職責和要求

崗位職責：1、負責汽車用圓柱斜齒輪的設計，對刀具、砂輪的設計、齒輪工藝開發均很熟悉；
2、熟悉Kisssoft等齒輪設計軟件，并能對齒輪修型在齒輪箱中的NVH仿真仿真結果進行評估并做優化設計；

 3、10年以上齒輪(lun)開發(fa)工(gong)作(zuo)經驗，有外資企業齒輪(lun)設計經驗者(zhe)優先。

學歷及職稱(cheng)(cheng)要求(qiu)：本科及以上(shang)學歷；中級(ji)及以上(shang)職稱(cheng)(cheng)

專業要求：齒(chi)輪、熱(re)處(chu)理、機械設(she)計、材料等相關專業

職責和要求

崗位職責：1、負責新能源汽車電機技術與性能研究；
2、負責電機總成的結構設計（機殼、機蓋、軸承油封、高低壓接線、冷卻結構等）
3、進行絕緣，漆包線，磁鋼等關鍵零部件的驗證工作
4、參與電機系統標準或電機系統測試大綱等的制定和完善，負責對電機系統測試提出合理的方案并配合實施，參與實驗數據分析處理、編寫實驗報告；
5、協助產品開發中的電機選型、匹配設計；
6、給生產、品質等部門提供相關的技術支持；

7、審核供應(ying)商技術(shu)方面的(de)綜(zong)合實力(li)，指導供應(ying)商品質(zhi)和技術(shu)能力(li)的(de)提(ti)升。

學歷(li)：本科及以(yi)上學歷(li)

專(zhuan)業要求(qiu)：電機(ji)專(zhuan)業、或(huo)車(che)輛(liang)工程（新能源方向(xiang)）、或(huo)機(ji)械工程、或(huo)自動化專(zhuan)業

其他要求(qiu)：在本專業(ye)工作3年(nian)以上(shang)，有成熟相關設(she)計經(jing)驗的優先(xian)考慮，或者可降低(di)學科專業(ye)性要求(qiu)

職責和要求

崗位職責：1. 設計驅動電機（重點是PMSM永磁同步電機）的電磁方案，包括定轉子電磁結構，材料型號等
2. 明確定轉子關鍵尺寸及公差，繞組要求
3. 熟悉永磁同步電機的控制理論，具備與控制器開發配合設計開發能力
4. 進行效率、NVH、成本的優化設計
5. 進行絕緣，漆包線，磁鋼等關鍵零部件的驗證工作
6. 配合實驗工程師進行量產或開發樣機的性能驗證

7. 評審定/轉子供應(ying)商設計，工藝(yi)，量產等(deng)一系列開發工作

學歷：碩士研究生

專(zhuan)業要(yao)求：電(dian)機專(zhuan)業、或電(dian)氣(qi)工(gong)程、或自動化專(zhuan)業、或車輛(liang)工(gong)程（新(xin)能源方向(xiang)）

其他要求：在本專業(ye)工作3年以(yi)上，有成熟相關設計經驗的優先考慮(lv)，或(huo)者可降(jiang)低學科專業(ye)性要求

職責和要求

1)組織各部門開展人員需求計劃的提報，并根據匯總計劃進行審核分析后，制定公司年度人員需求計劃； 
2)制定人員招聘方案、工作計劃，并組織實施招聘、評估工作；                                     
3)負責人員調配及新員工錄用審批及入職首席的具體手續辦理；                                     
4)對人員招聘渠道進行優化、拓展、維護，保障招聘工作的有效性；                                 
5)對人才招聘測評工具進行維護及優化；                                                         
6)對招聘完成率、招聘效果進行跟進及評估分析；                                                 
7)負責非合同工的用工管理及信息維護，并對勞務供應商服務情況進行考核；                         
8)負責校企合作關系的建立與維護；                                                             
9)定期開展人員流失率的分析及監控，提出穩定措施；                                             
10)建立和完善與本崗位負責業務有關的管理制度、業務流程。                                       
按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

職責和要求

1、實施注塑產品的生產現場技術服務、技術問題處理，參與工裝驗證及生產設備的選型、驗證； 2、持續改進生產現場工藝文件、作業指導書等技術文件； 3、參與質量攻關項目的策劃，實施質量攻關；實施產品工藝改進、技術創新； 4、實施新產品試制工作，參與新產品工藝方案的制定； 5、參與產品的工藝紀律檢查、工藝驗證、不合格品評審、現場質量管理工作。