職責和要求

 1、根(gen)據生(sheng)產(chan)(chan)計(ji)劃，統籌評估供(gong)應(ying)商(shang)產(chan)(chan)能風險，開(kai)展(zhan)產(chan)(chan)能匹配(pei)、提升工(gong)作(zuo)；

2、向供(gong)應商下達月(yue)度采購(gou)生產(chan)準備計劃，并做好物(wu)料補充工作；

3、發布(bu)風險(xian)預警信息，并(bing)進行跟蹤處理、反饋；

4、售后配件采購(gou)工作

職責和要求

崗位職責：開展過線控產品、智(zhi)能(neng)電氣(qi)產品算(suan)法(fa)開發設(she)計，具備線控底盤控制算(suan)法(fa)開發經(jing)驗工程師優先

學(xue)歷：研(yan)究(jiu)生

專業(ye)要求：軟件(jian)、自動化(hua)、機電一體(ti)化(hua)

職責和要求

崗位職責(ze)：開展(zhan)過線控(kong)底盤域控(kong)制產品設(she)計，具備線控(kong)底盤域控(kong)制產品開發經驗工程師優(you)先

學(xue)歷：研(yan)究(jiu)生(sheng)

專業(ye)要求：控(kong)制(zhi)器、自動化、機電一體化

職責和要求

崗位職責：開(kai)展過線控底盤電氣架構設計，具(ju)備線控底盤產品開(kai)發經(jing)驗工(gong)程(cheng)師優先(xian)

學歷：研究生(sheng)

專業要求：電機、自動(dong)化(hua)、機電一(yi)體化(hua)

職責和要求

崗位職責：1、負責汽車用圓柱斜齒輪的設計，對刀具、砂輪的設計、齒輪工藝開發均很熟悉；
2、熟悉Kisssoft等齒輪設計軟件，并能對齒輪修型在齒輪箱中的NVH仿真仿真結果進行評估并做優化設計；

3、10年以上(shang)齒輪開發(fa)工作(zuo)經(jing)驗(yan)，有外(wai)資企(qi)業(ye)齒輪設計經(jing)驗(yan)者優先(xian)。

學(xue)歷及(ji)職(zhi)稱要求：本(ben)科(ke)及(ji)以上(shang)學(xue)歷；中級(ji)及(ji)以上(shang)職(zhi)稱

專(zhuan)業要求(qiu)：齒輪(lun)、熱(re)處理、機械設計、材料(liao)等(deng)相關專(zhuan)業

職責和要求

崗位職責：1、負責新能源汽車電機技術與性能研究；
2、負責電機總成的結構設計（機殼、機蓋、軸承油封、高低壓接線、冷卻結構等）
3、進行絕緣，漆包線，磁鋼等關鍵零部件的驗證工作
4、參與電機系統標準或電機系統測試大綱等的制定和完善，負責對電機系統測試提出合理的方案并配合實施，參與實驗數據分析處理、編寫實驗報告；
5、協助產品開發中的電機選型、匹配設計；
6、給生產、品質等部門提供相關的技術支持；

7、審核供應商技術(shu)方面的綜合實(shi)力，指(zhi)導供應商品質和技術(shu)能力的提(ti)升。

學歷(li)：本科及(ji)以(yi)上學歷(li)

專業要求：電(dian)機專業、或車(che)輛(liang)工程(cheng)（新能源(yuan)方向）、或機械(xie)工程(cheng)、或自動化(hua)專業

其他要求：在本專業工(gong)作(zuo)3年(nian)以上，有成(cheng)熟相關(guan)設(she)計經驗的(de)優先考慮，或者可降(jiang)低(di)學(xue)科專業性要求

職責和要求

崗位職責：1. 設計驅動電機（重點是PMSM永磁同步電機）的電磁方案，包括定轉子電磁結構，材料型號等
2. 明確定轉子關鍵尺寸及公差，繞組要求
3. 熟悉永磁同步電機的控制理論，具備與控制器開發配合設計開發能力
4. 進行效率、NVH、成本的優化設計
5. 進行絕緣，漆包線，磁鋼等關鍵零部件的驗證工作
6. 配合實驗工程師進行量產或開發樣機的性能驗證

7. 評(ping)審定/轉子供應商設(she)計，工藝，量產(chan)等一系列(lie)開(kai)發(fa)工作

學歷：碩(shuo)士研究生

專業(ye)(ye)要求：電機專業(ye)(ye)、或(huo)電氣(qi)工程、或(huo)自動化專業(ye)(ye)、或(huo)車輛(liang)工程（新能源方(fang)向）

 其他要求：在本專業工(gong)作3年以上，有成熟相關設計經驗的優先考慮，或者可降低(di)學科專業性要求

職責和要求

1)組織各部門開展人員需求計劃的提報，并根據匯總計劃進行審核分析后，制定公司年度人員需求計劃； 
2)制定人員招聘方案、工作計劃，并組織實施招聘、評估工作；                                     
3)負責人員調配及新員工錄用審批及入職首席的具體手續辦理；                                     
4)對人員招聘渠道進行優化、拓展、維護，保障招聘工作的有效性；                                 
5)對人才招聘測評工具進行維護及優化；                                                         
6)對招聘完成率、招聘效果進行跟進及評估分析；                                                 
7)負責非合同工的用工管理及信息維護，并對勞務供應商服務情況進行考核；                         
8)負責校企合作關系的建立與維護；                                                             
9)定期開展人員流失率的分析及監控，提出穩定措施；                                             
10)建立和完善與本崗位負責業務有關的管理制度、業務流程。                                       
按計劃和要求完成上級領導布置的其他工作任務。

職責和要求

1、實施注塑產品的生產現場技術服務、技術問題處理，參與工裝驗證及生產設備的選型、驗證； 2、持續改進生產現場工藝文件、作業指導書等技術文件； 3、參與質量攻關項目的策劃，實施質量攻關；實施產品工藝改進、技術創新； 4、實施新產品試制工作，參與新產品工藝方案的制定； 5、參與產品的工藝紀律檢查、工藝驗證、不合格品評審、現場質量管理工作。